사내행사

  • 2017년 임직원 연수
  •  '2017년 변화와 혁신을 위한 의식개혁'을 주제로 임직원 연수를 17년 2월 18일 ~ 19일간 1박 2일의 일정으로 대구은행 연수원에서 개최1일차 : 경영이념(대표이사), 원가/품질혁신, 건강교육, 소통법, 도전의식2일차 : 팔공산 산행
  • 금연클리닉
  •  직원들의 금연율 향상을 위해 영천보건소와 협력하여 사내 이동 금연 클리닉을 운영, 본인 의지만으로 금연이 힘든 직원에게 개인별 금연 애로 사항 면담과 금연 보조제 지급을 통해 금연을 도와주고 있다.
  • 심폐소생술 교육(2016.09.27)
  •  응급상황 대처능력을 향상시켜 직원의 안전의식 강화와 소중한 동료, 가족, 이웃의 생명을 구할 자질과 역량을 갖춘 직원을 양성하여 사회적 기업의 목표를 달성하고자 영천소방서에서 심폐소생술 교육 실시.
  • 비타민에이전트(Vitamin Agent)
  •  경북창조경제혁신센터와 삼성전자의 지원으로 '스마트공장 컬쳐블랜딩'사업인 금창의 조직문화와 소통의 혁신을 위한 <비타민에이전트>를 임명하여 활동(사진은 2016.08.12 삼성전자 구미공장 벤치마킹시)
  • 팔공산 동봉 등정
  •  매년 2~3회 팔공산 동봉을 전직원이 등정하고 있다. 전직원 연수시 2일차 극기훈련 목적으로 등정을 하고, 가을에 단풍이 멋진 팔공산을 경험하기 위해 또 오른다. 이제 금창 직원들에게 팔공산은 내 것인듯 마냥 친근하다.(사진은 가을 산행 시)
  • 정기산행(2013년 천왕봉 등정)
  •  정기적으로 산행을 실시하여 금창인 만의 강인한 의지와 체력 증진을 도모매년 지리산 천왕봉과 팔공산 산행을 실시(사진은 천왕봉 등정 사진으로 중산리에서 출발하여 천왕봉을 등정하는 코스로 상당히 힘든 코스이다. 그 어려움 이후 정상에서 느끼는 성취감은 무엇과도 견줄 수가 없을 것이다. 그 성취감 때문에 천왕봉을 오르는 듯하다.)
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